关于您所询问的问题，我将根据法律规定和相关案例提供一些指导性意见。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定为劳动者参加社会保险。因此，如果您已经与单位签订了劳动合同，并且该合同中包含了相关的社会保险条款，那么单位有权要求您按照约定的方式履行相应的义务，包括缴纳社会保险费。 其次，关于您的第二个问题，即单位不给您缴纳社保导致无法领取生育津贴的情况，您可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，申请办理生育津贴。同时，也可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请仲裁或者提起诉讼。 需要注意的是，不同地区对于生育津贴的具体政策可能会有所不同，具体适用情况需要根据当地的法律法规来判断。此外，即使存在这样的补充协议，也建议您在签署前仔细阅读并了解其具体内容，以确保自己合法权益得到充分保护。 最后，如果双方未能就争议达成一致，您可以考虑寻求第三方调解或聘请律师帮助解决。希望这些建议能对您有所帮助。