一、工地摔伤赔偿程序。 首先要确认受伤的严重程度和是否属于职业伤害。 与雇主协商处理赔偿事宜。如果雇主同意承担赔偿责任，则双方可以签订协议并按照协议执行。 如果雇主拒绝承担责任或不愿意签署协议，可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径寻求解决。 二、未签订劳动合同如何申请工伤？ 发生事故后，应立即向所在单位的人力资源部门报告，并要求其出具事故证明。 填写工伤申报表，详细记录事故发生的时间、地点、经过、原因等信息。 提交相关医疗费用单据及诊断书等证据材料，以支持工伤认定。 向当地社保局提交工伤申报材料，等待审核结果。 若工伤认定为工伤，即可享受相关的工伤保险待遇；若非工伤，可依法维护自己的权益。 请注意，具体操作流程可能因地区而异，请根据所在地的具体规定进行操作。同时，建议在处理此类事务时寻求专业人士的帮助。