根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工作条件符合法律规定，并且您已经提供了正常的工作服务，您可以要求雇主按合同约定支付工资。如果您对工资有疑问，可以先与雇主沟通解决；若无法协商一致，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，以便在维权时提供支持。