尊敬的客户， 首先感谢您的信任和选择。在处理此类纠纷时，我们应当采取积极主动的态度来解决。以下是一些建议。 保持冷静。在与对方沟通时，尽量保持冷静，避免情绪化的反应。 提供证据。保留所有相关的聊天记录、短信等证据，证明你们之间的合同关系以及拖欠工资的事实。 寻求第三方帮助。如果自己无法解决问题，可以考虑寻求法律援助或调解组织的帮助。 联系人力资源部门。尝试联系企业的上级管理部门或者人力资源部门，看看是否有其他途径可以解决这个问题。 妥善保存证据。所有的文件和通信都应该妥善保存，以便日后需要的时候作为证据使用。 请记住，维护自己的权益是至关重要的，希望这些建议能够对您有所帮助。如果有任何疑问，请随时联系我。 祝好， [您的名字]