您好！根据劳动法相关规定，劳动者连续旷工达到一定次数（如3天），用人单位有权解除劳动合同。在您的情况下，如果公司确实是因为您连续旷工而解雇您的，那么按照法律规定，您可以获得经济补偿金。具体数额需要结合您的工作年限和离职前的平均工资等因素来确定。建议您与公司沟通清楚相关事宜，并保留好相关证据以备后续处理。希望对您有所帮助！