您好，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，如果您的丈夫是在工作中受伤，并且是小拇指骨折，那么他可能符合享受停工留薪期的条件。如果您希望得到赔偿，请及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并收集相关证据，如劳动合同、工资条、医疗证明等，以支持您对赔偿请求的主张。