您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在您未满试用期的情况下，您可以随时向公司提出解除劳动合同的请求，并且不需要支付任何经济补偿金。 但是，如果公司在您未满试用期的情况下解雇您，则可能需要按照法律规定支付一定的赔偿金。具体金额需要参考当地的相关法律法规和实际情况进行确定。 另外，如果您对公司的解除决定有异议，可以在收到解除通知书之日起十五日内申请仲裁或者提起诉讼，要求公司支付相应的经济补偿金等权益。 希望我的回答能帮助到您，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。