根据我国法律规定，劳动者因工伤导致的损失应当由用人单位承担。在您的情况下，由于您在工作期间受伤并被认定为9级伤残，因此可以要求用人单位按照相关规定支付相应的赔偿金。 首先，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付您的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等各项损失。如果仲裁结果对您不利，还可以通过诉讼途径解决。 其次，在法院判决生效后，如果您认为用人单位仍存在欠薪或者未足额缴纳社会保险的情况，也可以依法申请强制执行。 最后，需要注意的是，您需要保留好与工伤相关的所有证据，包括但不限于医疗证明、诊断书、工伤认定书等，并及时向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。