根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权在工作时间内进行休息和休假。如果员工因个人原因无法按照约定的时间到岗上班，应当提前通知用人单位并得到批准。如果没有提前通知且没有得到批准的情况下，视为旷工。 关于阳光保险公司的规定，他们可能有自己的规章制度来管理员工的工作时间安排。如果你认为你的星期三未能按时到岗是因为有紧急情况需要处理，并且你已经向公司提供了合理的理由，那么你可以要求公司考虑你的特殊情况。但是，在这种情况下，你仍然应该遵循公司的规定，即必须提前通知公司并获得批准。 总之，遵守公司规定的请假制度是保障自己权益的重要步骤。如果遇到任何疑问或纠纷，建议及时与公司人事部门沟通，以确保自己的合法权益得到保护。