您提到的情况可能涉及到劳动法和工伤保险的相关规定。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，“劳动者在工作时间和工作岗位，因疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。因此，在您的情况下，如果您的父亲是在上班时间发病，并且经过48小时抢救无效死亡，那么他可能被认定为工伤。 其次，关于公司的责任，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”，以及第十六条“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”可知，员工必须满足一定条件才能享受工伤保险待遇。然而，如果您的父亲是由于工地上发生的意外导致脑出血并住院治疗，那么他的医疗费用应当由社保基金支付。 综上所述，建议您尽快联系当地的社保部门或劳动监察大队了解具体政策，并寻求专业的法律帮助以维护您的合法权益。同时，也提醒雇主要遵守相关的法律规定，保障员工的基本权益。