您好！首先，建议您保留与老板的通话记录和相关的证据材料，包括但不限于聊天记录、录音等，以便在必要时作为诉讼依据。 其次，您可以尝试以下几种方法解决。 与老板进行协商。向老板说明您的情况，并提出合理的解决方案，比如可以要求老板支付部分工资或者延长工作时间以弥补损失。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，他们有权对违法行为进行查处并维护劳动者权益。 聘请律师代理。如果上述方法都未能解决问题，建议聘请专业的律师为您辩护，确保自己的合法权益得到保护。 希望以上信息能为您提供一些参考和帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时联系我。