根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动者在从事与生产有关的劳动过程中因工受伤或死亡的，其近亲属可以要求工伤保险机构支付赔偿金。具体责任认定需要考虑以下几个因素。 事故原因。如果事故是由雇主或其他相关人员造成的，则应由雇主承担主要责任。 劳动者自身的行为。如果劳动者本人存在过错（如未正确穿戴防护用品），则应减轻或者免除用人单位的赔偿责任。 法律法规规定。依据国家相关法律法规，对工伤赔付的具体标准和比例进行明确规定。 工伤鉴定。职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；五级、六级伤残的，享受相当于当地最低工资标准的伤残津贴待遇，并按月发给护理费。 综上所述，对于您所描述的情况，需要具体情况具体分析，建议您提供更多的详细信息以便准确判断责任归属。如果您有具体的案例疑问，建议向专业的法律人士咨询以获取更精准的答案。