首先，根据您提供的信息，您的工作性质似乎涉及到出差和统计数据，同时与项目经理一起处理尾款事宜。这种情况在某些情况下可能被视为代理关系的一部分。 然而，在任何正式的职业环境中，无论是作为实习生还是正式员工，都应确保自己的权益得到保障。如果您的尾款未获得合理支付，且您的工作任务未能得到应有的支持或满足，那么这可能构成了雇主违反劳动法的行为。此外，如果您没有收到预期的报酬，您的工作成果也未能得到认可，这可能会对您的职业生涯产生不利影响。 在这种情况下，建议您采取以下步骤。 保存所有相关证据。包括但不限于出差记录、工作笔记、电子邮件等。 向公司提出书面申诉。明确指出您认为自己受到的待遇不符合法律规定，并提供有关您的工作情况的所有文件和证言。 考虑寻求法律帮助。可以考虑聘请一位专业的法律顾问来代表您，以确保您的合法权益得到保护。 保留备选方案。了解其他潜在解决方案，例如通过工会组织或其他途径解决问题。 请注意，每个国家和地区都有其特定的劳动法规，因此具体操作细节可能因所在地区而异。希望以上信息能对您有所帮助。祝您好运！