首先，您需要了解的是，作为雇主，您必须遵守劳动法的规定，确保员工在工作中得到公平待遇和安全保障。如果您的女儿因为未能收到工作服押金而受到损失，您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 其次，关于您的女儿朋友的情况，由于她也是未成年人，且在超市的工作岗位中无法满足相关法律法规的要求，因此她被辞退也是合理的。在这种情况下，您可以与该超市协商解决退款事宜，或者直接向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。 最后，建议您及时收集证据，包括但不限于相关的聊天记录、录音等，以便在后续的维权过程中提供有力的支持。同时，也可以寻求专业的法律顾问的帮助，以获得更详细的指导和帮助。