是的，根据劳动法的规定，雇主在雇佣员工时必须承担一定的责任。这包括但不限于以下几点。 确保员工获得必要的培训和教育； 为员工提供一个安全的工作环境； 给予合理的工资待遇和福利； 对于违反工作规定的行为进行处罚。 如果店家在经营过程中存在不合法或者不道德的行为，比如拖欠工人工资、侵犯员工权益等行为，那么店家可能需要承担责任。因此，在雇佣员工时，雇主应当充分了解并遵守相关的法律规定，确保自身履行应有的社会责任。同时，对于员工而言，他们也有权要求雇主提供符合法律法规的保障和服务，以维护自己的合法权益。