山东省手指九级工伤赔偿多少钱

你好，有九个月本人工资的一次性伤残补助金，七个月社平工资的一次性医疗补助金和十二个月的就业补助金。

共1位律师回答

更多回答（1）

38周岁,工地技术员,工资每月一万五,工伤赔偿标准

评上几级伤残？

共1位律师回答

更多回答（1）

请问在工厂上班7天后不适应，离职后老板不给工资合理吗滨

需要看是否签订劳动合同

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤十级不离职能拿到赔偿金吗

你好，工伤等级确定后，可以领到一次性伤残补助金，离职后，如果不到退休年龄的，还有一次性医疗补助金，一次性就业补助金。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在施工方单向包了点活。工人工伤。我和施工单位工伤赔偿标准比例是多少？

这是按照人生损害走，你需要全部承担

共1位律师回答

更多回答（1）

老板拖欠工资,以各种理由不发工资该怎么解决呢

你好，你可以到劳动监察大队去投诉，也可以申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

骑车逆行 被害人医药费我给了 车子也修了 还要赔偿误工费？

你好，这种情况是需要赔偿误工费的

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，请问怎样算拖欠工资，如何解决？

你被拖欠了工资你可以找劳动监察大队帮你手要工资希望我的回答可以帮到你

共1位律师回答

更多回答（1）

我是从2019年3月份开始，4月份结束，在一个姓袁的老板，号码是155 8369 8953手下做工，当时谈好是做点工，240一天，做的过程中他是提出了一些工作的不足和建议，我也进行了改正，他也没有说会降薪或辞退的话。4月20几号的样子发3月份工资他也照常发放也没说啥，等5月份发工资的时候他却以之前工作的不足不给我工钱，一直等到现在都没给，还差2360没给。我认为我本来就是做点工，不是包工，如果你觉

你们属于雇佣关系。雇主不支付佣金或以各种理由拖欠实践中比较常见。因为数额太少不必诉讼，建议协商解决，

共1位律师回答

更多回答（1）

企业拖欠员工工资不给，社保不缴纳

以后你这样情况可以通过仲裁解决，希望我的回答可以帮到你。

共1位律师回答

更多回答（1）