你好、我在温州力度箱包有限公司上班、是一家私营企业、老板是外地湖北人。因家里老板患有疾病、回家照顾、公司这边从新找到新的职员。在我从老家回到公司老板说已经有人。现在我想把我的工资要求老板结清、老板就是一拖再拖，总是找理由、我在这边交社保也算是有劳动协议、我从3月、4月、5月、6月、7月产量提成一分也没有给我。这是我和老板开始上班协议是工资底薪加提成。温州力度公司老板电话15557572692、想请上面有关部门解决

拖欠工资等，你可以直接打当地劳动局电话12333

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你好 公司说要压缩岗位 调我去做销售 不然就下周五前做好工作交接 本人司龄一年零一个月已转正 可以向索要两个月工资的赔偿吗

如果你不想调岗，那么按照法律规定只能要求赔偿1个半月的工资赔偿

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请问第一次手术工伤鉴定已定级9级，还需要二次手术，但期间又出去工作,是否影响最终的赔款金额？

停工留薪期工资计算期限从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止

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一个月工资只有5500元，旷工三天扣多少工资？

你好

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于6月23号上班，直播工作，上班后公司要求签署了一份培训服务协议书，大致内容为参加培训后要在职一年时间，违约要赔偿一万元，合同标明按月发放工资，发放福利，但是至今拖欠工资，也没有发放福利， 没有签订劳动合同，一个月之前和公司老板口头谈过离职，老板同意，但是要有新员工替补才能走， 请问：1-这个签订培训协议是不是作废了 2-现在不同意辞职可以走吗 3-工资怎么要回，需要什么资料 4-没签订劳动合同可以起诉吗

你好

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双侧开颅大小便失禁胡言乱语左侧偏瘫工伤认定大概是几级

你好

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8.31日书面提出离职通知，现9.10因公司违反劳动法未缴纳社保原因，且未签订劳动合同，可以提出被迫离职通知即刻离职吗，我个人不需要补偿金，视具体情况可能会申请劳动仲裁提出未签订劳动合同赔付二倍工资差额

可以，但是双倍工资差额只能工作不满一年内提出

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工伤补偿问题以及流程

你好

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劳动纠纷问题，18年10月份入职，20年五月份才开始签订劳动合同，(正式签劳动合同之前，有因为相关部门检查随便写过一份合同，上边工资金额不真实，两份都由公司保管的)20年6月份公司才开始给缴纳社保，公司在今年5月份九月份有过两次搬迁，搬迁地址有些远，如果因为搬迁原因而离职能不能主张申请赔偿和要求补偿之前二十个月的社保，(劳动合同已经在今年5月份到期了)，会不会因为没有合同，无法索要赔偿

直接用不交社保要求经济补偿金

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厂子拖欠工资家族企业欺负人打人

可以去公司所在地的劳动监察大队投诉

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