上班是右外踝骨骨折又带陈旧伤损伤能报工伤吗

因工作原因在工作时间、工作场所遭受伤害可以申请认定工伤

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我是伤者家属，伤者是建筑工人，工资按日计算，应该如何算停工留薪期工资？

医院住院时间，养伤时间。

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给员工没结清工资会怎么样？能立案吗？

拖欠工资，申请劳动仲裁，补齐工资和经济补偿金

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你好、我在温州力度箱包有限公司上班、是一家私营企业、老板是外地湖北人。因家里老板患有疾病、回家照顾、公司这边从新找到新的职员。在我从老家回到公司老板说已经有人。现在我想把我的工资要求老板结清、老板就是一拖再拖，总是找理由、我在这边交社保也算是有劳动协议、我从3月、4月、5月、6月、7月产量提成一分也没有给我。这是我和老板开始上班协议是工资底薪加提成。温州力度公司老板电话15557572692、想请上面有关部门解决

拖欠工资等，你可以直接打当地劳动局电话12333

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你好 公司说要压缩岗位 调我去做销售 不然就下周五前做好工作交接 本人司龄一年零一个月已转正 可以向索要两个月工资的赔偿吗

如果你不想调岗，那么按照法律规定只能要求赔偿1个半月的工资赔偿

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请问第一次手术工伤鉴定已定级9级，还需要二次手术，但期间又出去工作,是否影响最终的赔款金额？

停工留薪期工资计算期限从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止

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一个月工资只有5500元，旷工三天扣多少工资？

你好

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于6月23号上班，直播工作，上班后公司要求签署了一份培训服务协议书，大致内容为参加培训后要在职一年时间，违约要赔偿一万元，合同标明按月发放工资，发放福利，但是至今拖欠工资，也没有发放福利， 没有签订劳动合同，一个月之前和公司老板口头谈过离职，老板同意，但是要有新员工替补才能走， 请问：1-这个签订培训协议是不是作废了 2-现在不同意辞职可以走吗 3-工资怎么要回，需要什么资料 4-没签订劳动合同可以起诉吗

你好

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双侧开颅大小便失禁胡言乱语左侧偏瘫工伤认定大概是几级

你好

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8.31日书面提出离职通知，现9.10因公司违反劳动法未缴纳社保原因，且未签订劳动合同，可以提出被迫离职通知即刻离职吗，我个人不需要补偿金，视具体情况可能会申请劳动仲裁提出未签订劳动合同赔付二倍工资差额

可以，但是双倍工资差额只能工作不满一年内提出

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