请问劳动人员在劳动期间忽然接到这个月通知说扣除上个月的工资请问这样合法吗?
劳动纠纷| 2019-01-16
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我受伤5个月了,老板没有给过一分钱,没发过工资,春节想回老家,想问老板拿点钱,老板不给我怎么办
你是否在工作过程当中受仿,如果是就申请工伤认定及劳动仲裁。
你好,咨询下我与房开公司签同合工资只体现每月一万五,但公司文件是年薪30万,每月按60%发放,也就是一万五,剩的40%还没要到,怎么办
关键是你合同和公司文件不一致。如果按照合同约定 月发一万五没有问题。 剩余的钱 你需要准备证据。
你好,我想问几个问题,关于工人工资拖欠的问题
请完善问题,将需要问的问题明确具体的提出来,拖欠工资看关系可以仲裁或起诉。
请问我妈和他人有债务纠纷,已经到了法院,现在我妈法院判给我妈退休工资里每个月最低生活费1千元。我妈现在名下没有任何财产,那现在有人说我妈有钱不还还在打麻将,要告我妈,说让法警来把我妈带走,可以拘留我妈,我想问一下是可以拘留我妈的吗?他没钱打麻将的是确认让她顶台子的,我妈不做输赢的,何况她没钱。
拘留属于法院的强制措施 是针对不履行判决情节严重的情况而采取的措施。司法拘留不超过十五天。 建议 你方在能力范围内积极履行判决或和对方达成执行和解 并积极和法院沟通。
我单位有一员工上班时受到伤害,因住院治疗时间长,住院病历出不来,申请工伤认定规定30日之内申报,如何办
工伤认定的时效是一年,不是30日,不用担心 。
你好,我是2014年7月工伤,劳动鉴定是九级,我这情况该怎么办
属于工伤,可以要求工伤险,赔付。单位是否上有工伤保险,如果没有,可以要求单位赔偿。
工伤鉴定九级还要做伤残鉴定吗
工伤鉴定九级,就是构成了工伤中的九级伤残,如果还还涉及到其他的比如人身损害侵权的话,如果法院要求还是需要去做相应鉴定
您好!我准备1月21号办理离职手续,中间请了两周假期,人事部打电话说2月的社保已经产生费用,需要从1月工资扣,1月工资不够扣,要把我12月份的工资暂时不发,还要扣我们工作服钱,工作服是公司要求我们量身定做的,说离职了,衣服带走要扣一千多块钱。请问下,社保当月离职下月的社保费用也产生扣除了吗?
社保问题应该是每月进行划扣的,都应当有用人单位缴纳,而不应该由劳动者缴纳,所以用人单位的做法明显违法
请问工伤期间(未上岗)的工资该怎么算
你好,一般工伤治疗期间的工资待遇不变,与平常是一样的
你好,我想咨询一下,我1月分离职急辞,12月的工资公司也是按离职来算是吗?
你好,工作一天就有一天的工资,12月份的工资是应当发放的