首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

你好,问一下,工伤保险已在处理,要多久能到赔偿金?

劳动纠纷| 2020-08-03

1人已答,查看35
咨询他

牛志强 |河南省-新乡市 |河南新雅琪律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

辞职信中提到拖欠工资可以申请仲裁吗

你好

1位律师回答
更多回答(1)

您好 我之前在一家公司受到了不公待遇,上了三个月班 没法任何工资,我自己倒贴了接近五千块 还在公司突然昏倒,而且公司还存在实习期没具体时间 还有试用期能否向有关部门反应

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工地跟老板口头协议,干到中途不干了,老板该不该支付农民工工资

你好

1位律师回答
更多回答(1)

法院通知拍卖房子。但是房子没有拍卖。或者拍卖不成功。法院让搬走合法吗 我就一套房子。老婆工资被其他债务冻结了。有2个小孩子。大的14岁。小的3岁。现在确实没有钱租房子。生活困难。国家对一套房子有规定补偿最低生活费吗。有8年租金补贴吗。

你好

1位律师回答
更多回答(1)

武汉荆楚法医司法鉴定所可以鉴定工伤劳动能力鉴定吗

劳动能力鉴定需要在劳动能力鉴定中心

1位律师回答
更多回答(1)

公司拖欠我两个月工资,说因为我工作效率导致公司被罚款,就不发,等工作完成了再给我发。然后现在无故给我加试用期,面试的时候说试用期一个月,4000的工资,正式员工第二月5000,第二月给我发了5000,现在还差两个月工资没发,今天告诉我按照试用期来发那两个月的工资,请问我要怎么维护我应得的工资呢

你可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。让公司支付你工资。

1位律师回答
更多回答(1)

在单位手碰掉了评五级残单位老板说就给我53个月的工资赔偿金,对吗

不对的,比这个还多

1位律师回答
更多回答(1)

男女感情出现问题 女方要求男方赔他误工费 精神损失费 而且要求如果同意生孩子生下来 要求要给她8万块钱 不然的话她就去打掉, 然后还要给她误工费 然后给她请保姆给他, 精神损失费等等 有这样的说法吗 ,而且是男方不同意的 女方非要打的 不然的话就要叫他要钱 生下来也行 就给他8万块 不然的话就去打 然后他的误工费呀 精神损失费呀 身体呀什么什么风险费呀 各种 还要伺候他三个月有这样的说法吗

没有这样的说法,一般都给营养费和住院期间产生的费用

1位律师回答
更多回答(1)

上班途中马路上的凹陷导致摔伤骨折的算工伤吗

不属于

1位律师回答
更多回答(1)

签了三方,但由于个人身体原因,被辞退

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏