第一：劳务纠纷跟工伤鉴定是两码事，前者如工地上的工人，基本都是劳务关系，而工伤鉴定的前提是存在劳动关系，否则就不存在工伤之说，只能按照一般人身损害进行赔偿主张。第二、员工自己泄愤导致受伤或伤势加重，这个自己也存在一定过错，不能完全要求别人赔偿

请问您具体是想要问什么问题呢？请说清楚，详细一些吧，要不然不明白您要咨询什么问题，总之，麻烦说清楚，要不然帮不了您！

你好，首先看你是单位的正式员工吗，才能确定如何进行赔偿之事，除非有劳动关系才能按照工伤进行赔偿，不然，按照雇佣关系进行赔偿