根据你提供的信息，我了解到你与中介达成了一份工作协议，约定每天工作十一个半小时，报酬为一天一百元，并且约定了周结工资。然而，中介只支付给你七百元，而不符合原先的约定。根据中国法律，双方达成的合同应该是有约束力的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六条规定，劳动双方可以约定劳动合同的内容，包括工作时间、工资支付等。根据你提供的信息，你与中介约定的工作时间和报酬都是明确的，因此中介应当按照你们的约定支付正确的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。因此，中介应当按照你们的约定支付你应得的一千元工资，而不是只支付七百元。 如果中介拒绝履行约定，并且与你进行协商无果，你可以考虑采取以下措施: 1. 写信或发送书面通知，明确要求中介按照约定支付你的工资，并要求中介在一定期限内回复和解决问题。 2. 如果中介仍然拒绝支付或者不回应你的要求，你可以向劳动争议调解机构投诉。根据《中华人民共和国劳动用工争议调解仲裁法》规定，劳动争议可以通过劳动争议调解机构进行调解或者仲裁。 3. 如果调解无效，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会将根据你的申请进行调查并作出裁决，该裁决有法律效力。 总结：根据你与中介的工作约定，中介应当按照约定支付你的工资。如果中介不履行约定，你可以采取适当的措施维护你的权益，例如书面通知、劳动争议调解等。最终，劳动争议仲裁委员会可以根据实际情况做出裁决，并具有法律效力，以保护你的合法权益。 请注意，我不能代替专业法律咨询，如果你面临此类情况，建议咨询专业律师以获取具体指导。