您好！首先，请您详细描述您的伤情和治疗情况。根据《工伤保险条例》的规定，如果您在工作时间和工作岗位因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。 其次，如果公司的行为违反了相关法律法规，导致您受伤，并且公司拒绝支付医疗费用，您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并要求按照相关规定获得赔偿。此外，也可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 最后，建议您与公司进行沟通协商，了解具体的情况，并尽可能地争取得到合理的补偿。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵犯。