根据法律规定，用人单位在进行工作评价或者考核等内部管理活动时，应当采取合理的方式和程序收集信息，并确保相关信息的安全性。如果单位高层未经授权就将员工的真实反馈公开给中层领导，可能会侵犯员工的隐私权和社会公信力。 因此，在这种情况下，建议您向相关部门反映这种情况，以维护您的合法权益。同时，您可以考虑与单位管理层沟通，要求他们遵守相关的法律法规，保护员工的权益不受侵害。