你好!我在2017年2月16号进入天津飞跃源包装有限公司上班到4月27号发生工伤,住院治疗7天老板要求我出院,在5月3号老板找我协商,老板说在养伤康复这几个月每月发4千元给我期限为六个月,就算作为我伤残后的赔偿了我不愿意。我想等伤康复好后去伤残签定,以及再申请劳动仲裁,可是我又没有任何证据。我该怎样去维护我的合法利益。请律师给于回复,谢谢你们
2024-10-03 05:20您的情况比较复杂,建议您尽快与律师进行详细咨询和沟通,以便获得专业的法律意见和帮助。在此期间,您可以尝试收集以下证据。 工作证明或劳动合同; 与公司领导的交往记录; 工作时间表或其他工作日志; 医疗机构出具的诊断书和病历记录; 公司支付工资的银行流水或转账凭证。 同时,您还可以考虑聘请一名律师协助处理此事。律师可以帮助您了解相关法律法规,分析可能存在的权益争议,并提供具体的法律建议。在律师的帮助下,您可以更好地保护自己的合法权益。