关于您的案件，我需要更多的信息来准确地解答。以下是一些基本的考虑因素。 伤情程度。如果您的骨折情况比较严重，可能需要进行手术治疗，并且恢复时间较长。这将影响到您在工作和生活中的活动能力，从而间接影响到您的收入。 医疗费用。根据法律规定，雇主应当为员工提供合理的医疗保障。如果您认为自己的伤势已经超过了雇主的责任范围，您可以向雇主提出索赔。 法律责任。如果雇主未能及时支付医药费或者提供的保障不足，您可以通过法律途径要求其承担责任并获得赔偿。具体而言，您需要证明雇主的行为违反了相关的法律法规或合同约定。 支付方式。如果您认为雇主没有按照合同约定支付医药费，可以协商解决；如果无法达成一致，可以通过诉讼程序解决。 总之，在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。