您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在符合上述条件的情况下，您有权要求解除劳动合同，并且无须支付违约金或赔偿金。 然而，如果您认为公司违法解雇您的行为导致您的权益受损，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，您可以收集相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，以便更好地支持您的主张。 同时，如果您对公司的处理方式不满，也可以选择通过协商或者调解来解决问题。如果无法达成一致，您还可以考虑通过诉讼的方式解决纠纷，但请注意，这需要经过一定的法律程序和时间周期。 最后，请注意保护好自己的隐私信息和个人资料，避免泄露给第三方。希望我的解答能帮到您，祝您早日解决问题。