您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您的情况符合劳动者的权益保护。您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额（如果工作满一年）和经济补偿金，并可主张加班费、社会保险等权利。此外，您也可以考虑通过协商或申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。建议及时与公司沟通并收集相关证据，以确保自己在处理此类争议时能够获得公正合理的解决方案。