首先，您需要了解的是在发生交通事故后，如果车辆属于您的雇主所有，并且您作为雇员在执行工作任务时发生的事故，那么雇主通常会承担相应的赔偿责任。在这种情况下，如果您是公司的员工，您可以要求雇主按照法律规定支付给您相关的赔偿金。 其次，关于您提到的“一人一半”的说法，如果该条款是合法有效的，则可以视为双方共同分担损失，但具体的比例应当由双方协商确定或根据相关法律法规来决定。因此，您应该与雇主进行沟通，以明确双方的责任和赔偿比例。 再次，关于拖欠工资的问题，建议您先与雇主进行协商解决。如果协商不成，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决问题。同时，您也可以寻求其他可能的帮助，如律师咨询等。 最后，需要注意的是，由于涉及法律问题，建议您及时咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和详细的解答。