根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 实习期结束后未签订劳动合同。如果您的单位在实习期结束时未与您签订劳动合同，则您有权要求按照当地最低工资标准支付实习期间的工资。 未发放实习工资。如果您认为您的单位应该按照实习生的标准支付实习期间的工资，那么您可以要求该单位补足差额。 工资不合法。如果您的工资低于当地最低工资标准或不符合法律规定，您还有权要求单位改正错误并依法赔偿损失。 向劳动局投诉。如果您对单位的行为有异议，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，由相关部门进行调查处理。 请注意，上述建议仅适用于特定情形，并且具体情况需要具体分析。因此，强烈建议您尽快联系相关机构寻求专业的法律意见和帮助。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。