您好！在您的情况下，您可能面临的是劳动争议。如果您与公司签订了劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您可以要求公司按照约定的支付方式和时间支付工资，并且如果公司的行为违反了相关法律规定，比如未足额支付工资或未按时支付工资等，您还有权向公司主张赔偿金。 建议您尽快收集相关的证据材料，如工资条、考勤记录、工作日志等，以证明您的工资被拖欠的事实。同时，可以考虑委托律师介入处理，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果有任何疑问，请及时咨询专业人士。