在正常工作时间内发生交通事故，并不必然构成工伤。根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的规定，只有在职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，才能认定为工伤。 如果你是在上下班途中发生的交通事故，且是因为履行工作职责而发生的，那么可能属于“上下班途中”范畴内的工伤情形之一，但需要符合法律规定的具体条件和标准，如是否是因工作性质导致的、事故发生的时间等。此外，还需考虑交通方式（如骑自行车、步行）、事故类型等因素，以确定是否构成工伤。 因此，在提出申请时，应提供相关的证据材料证明事故与工作的关联性以及事故时间的真实性，以便于相关部门进行判断和处理。同时，建议及时联系专业的法律顾问或劳动监察部门获取更详细的指导和帮助。