在劳动合同终止的情况下，用人单位通常需要支付劳动者一定的经济补偿金。具体补偿金额取决于劳动者的工龄和合同的性质（例如短期合同还是长期合同）。如果您的工作关系是由于某种原因被提前终止，您有权要求雇主提供经济补偿。 如果您认为自己受到了不公正的待遇或者有其他疑问，请考虑与酒店管理层或人力资源部门沟通，以了解具体情况并寻求可能的解决方案。此外，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向法院提起诉讼。请注意，在任何情况下，都应遵守当地的法律规定，并确保所有的行为都是合法和适当的。