您可以通过以下步骤来要求回您的工资。 联系富士康和中介公司了解您的工作情况和工资发放情况。 根据合同条款或法律规定，检查是否有任何关于辞职或离职的规定。 如果存在规定，您可以根据这些规定要求赔偿。例如，如果合同中有明确规定，员工在特定情况下可以自由辞职而不受惩罚，并且公司应该支付相应的补偿金。 如果不存在明确的规定，您可以尝试与雇主进行谈判，以寻求解决方案。 尽管可能需要时间，但请记住，如果您坚持要求赔偿，您可能会得到一个合理的答复。 请注意，在处理此类问题时，请确保遵守当地的劳动法和相关法律法规。