根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者请求支付工资的时效期间为一年。因此，如果您的工资拖欠已经超过一年，那么您将无法通过诉讼的方式主张自己的权利。 如果您认为您的工资被拖欠，建议您首先与您的雇主进行协商解决。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。 在诉讼过程中，您可以要求法院出具相应的证明材料，例如工资单、考勤记录等，以支持您的主张。同时，也可以聘请专业的律师帮助您进行诉讼，以确保您的合法权益得到保障。 请注意，在任何情况下，您都应该及时收集和保存好所有的证据，以便于将来处理相关事宜。