我们每天要求的有业绩量，达不到就不能下班，属于违法吗，公司有权利不让我们走吗？_免费法律咨询

你好！2005年10月加入500强公司做驾驶员工作，每天接送职工上下班早上6点晚上8:30到家，每天从市区到郊区到了单位有事需要去市区办事，我还要去市区，我工作勤勤恳恳认劳认怨。签过几次合同，2012年签无固定期合同，在2015单位领导和人事找我淡话，说驾驶员要和第三方签合同，工作性质不变，待遇补充公积金.积分.药费报销这些没有，别的职工享受的待遇都有，领导和人事对我诚诺虽然合同和第三方签，每两年签一次工作还和以前一样，还是在这个单位开车一直做到退休，到下个月合同两年到了，通知我说合同不续签了，我想不通2015年1月胃出血住院，都是早出晚归生活没有规律引起的是职业病。请问律师我该怎么办？ 1回答

我在十一月四日在毫无防备的情况下被人用铁叉叉数次，最后一次是最重的一次，叉中鼻子造成鼻骨骨折，并且双侧鼻粘膜破碎（这些都有出院证明），在本月一号出院医嘱3个月不能工作。我是水电工正常一天上班在600～800元，包工一天远超这个数。我想问这事能立案吗？若能可以构成轻伤判对方刑吗？我能得到多少经济赔偿（医药费话费两万多）。谢谢！ 1回答

公司主动提出辞退最后缺让本人自己辞职 1回答

号称私人公司，应不应该交社保？ 1回答

律师你好，我这边是劳务派谴公司，现在我这边有个临时工在一个公司上了半个月班，11月30号晚上20:30下班后喝了酒后出现脑出血不舒服，但他自己沒有意识到问题，只是要同宿舍的同事帮忙请假，到了第二天中午同事发现不对劲才上报到公司，上医院后查出因高血压引起的脑出血，现在医院治疗。我想了解一下我们劳务公司应该负怎样的责任。谢谢！ 1回答

您好，我有一个，劳动问题想请教一下，我在一个单位上班，我是8月份去上班的，9月份的时候公司实行了一个奖励，就是每人每个月都会有800块钱的服务费，11月1号发的是9月份的服务费我拿到了，12月1号发的是10月的服务费，我的工作是做到11月30号，现在公司以我已离职为理由，说这个服务费是公司给员工的福利，说我离职了就没有了，请问，他们的这个说法，和做法，我有理由找他们要这个钱吗？ 1回答

1997年参加工作2005年被单位退职,合法吗? 1回答

单位不交社保,但有补贴,合法吗 1回答

我是交通协管员，现在大队换了领导，各方面都很严格，而且动不动就说要解聘员工，今天还逼我们签订了一份协议书（见图）我想知道这合法嘛，我们就是可以随便开除的吗，如果被开除了我要怎样维权。 1回答

我工伤劳动局定10级伤残，营养费，护理费，伤残一次性补助能理赔多少钱，月工5千元计算。 1回答

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秦律师

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