根据我国《社会保险法》规定，工伤保险待遇是由用人单位承担的。因此，在您的情况下，如果您的医疗费用由单位支付并从您工资中扣除，那么这部分费用应该属于工伤保险待遇的一部分。如果您认为该费用未得到合理补偿或处理不当，您可以向当地社保局进行投诉或者申请劳动仲裁。 至于您提到的报销款，如果这是单位为员工购买的意外伤害保险，并且受益人为您，那么这笔款项应该是按照保险合同的规定来处理。在符合保险条款的前提下，保险公司有权利将这笔款项直接支付给您作为赔偿。但是需要注意的是，保险公司的支付金额可能需要与您的工资挂钩，以便更好地维护您的权益。 综上所述，建议您先了解清楚具体情况，如果有必要，可以寻求专业的法律帮助来解决争议。