首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得随意扣除劳动者工资，除非有法律规定或双方约定。因此，您的雇主在没有合法理由的情况下扣除您的工资是不符合规定的。 其次，如果您的雇主要求您在离职后支付未付的工资，您可以向当地劳动监察大队举报，并要求其依法赔偿您的损失。同时，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，如果您认为您的权益受到侵害，可以考虑寻求专业的法律帮助，如聘请律师进行维权。希望上述信息能对您有所帮助。