尊敬的用户，感谢您的提问。根据您提供的信息，公司可能需要按照劳动合同法的相关规定处理此情况。首先，请确保了解并遵守与公司的所有合同条款和条件。如果存在争议或不公待遇，建议及时与公司沟通协商解决，并保留相关证据以备后续处理。 此外，如果您认为自己在工作过程中遇到的问题属于劳动纠纷范畴，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）进行投诉或申请调解。同时，也可以寻求专业的法律援助机构的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，希望您能够尽快得到妥善的解决方案，保证工作的正常进行。