根据您描述的情况，可能存在以下几种可能的解释。 由于经济形势或其他原因，公司没有及时进行工资调整。这种情况是常见的，在一些情况下可能会发生。 公司确实有按照合同约定进行了工资调整，但由于某种原因未能及时通知到您。在这种情况下，您可以要求公司提供详细的工资调整记录，并在收到该记录后与公司进行沟通确认是否正确执行了工资调整。 如果您认为公司在处理此事上存在不当行为或违反法律规定，建议您向当地劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。 如果上述情况都不成立，且您对公司的解释仍然不满意，可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。 请注意，以上仅是一般性的建议和分析，具体情况还需结合您的具体情况进行判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。