根据您提供的信息，您的工资待遇在10月和11月存在差异。具体而言。 -在10月时，您提到公司的说法是每月提供2000元的基本工资。 -但在11月的时候，有提到因为没有完成业绩目标，公司的决定是将基本工资减半，即只支付800元。 在这种情况下，如果您在10月份的工作表现良好且完成了任务，那么您可能会获得全额或接近全额的2000元工资；如果工作表现不佳或者未能达到预期的目标，则可能只有800元的收入。 因此，对于这个问题的具体答案，需要您提供更多的关于您的工作表现以及公司的具体决策的信息，以便我能更准确地为您解答。