您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果存在工资拖欠的情况，建议您采取以下措施。 与公司协商解决。尝试与公司进行沟通，了解拖欠的原因，并寻求解决方案。 投诉至劳动监察部门。可以向当地人力资源和社会保障局投诉，请求其介入调查处理。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，在任何情况下，应遵守相关法律法规，避免采取可能触犯法律的行为。希望您能够尽快解决问题，保护自己的权益。