在您的情况下，您可以考虑以下步骤来处理这种情况。 首先，您需要了解公司的劳动法规和合同条款。如果您与公司签订的劳动合同中规定了实习期的期限以及相应的待遇，那么您有权要求按照约定支付工资或提供其他补偿。 其次，您可以尝试与老板沟通，表达您的不满和期望得到合理赔偿的想法。如果老板仍然拒绝支付工资或补偿金，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。 最后，如果以上方法都无法解决问题，您可能需要考虑采取更极端的方式来解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。但是，请注意，在进行任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到有效保护。