如果您在劳动合同期限内被要求解除合同，但您认为自己的健康状况与工作环境有关，您可以考虑向人力资源部门或当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）提出申请，要求进行职业病诊断。根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者在职业活动中接触了职业病危害因素，并且出现了职业病症状，可以向用人单位所在地的县级以上地方人民政府卫生行政部门提交职业病诊断鉴定书和证明材料。 此外，如果您的病情导致您无法继续从事原工作，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，向所在单位提出经济补偿金的请求。如果单位未支付经济补偿金，您可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身的合法权益。