尊敬的客户。 您好！根据我国相关法律法规，劳动者有权获得合法合理的报酬。如果您认为公司拖欠您的工资，并且要求支付应得的款项，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，如果公司在您离职后仍未支付工资，可能涉及欠薪的问题，建议您及时收集证据，包括但不限于工资条、考勤记录等，并与公司进行协商解决。若协商不成，可以考虑通过法律途径解决问题。 请记得在维权过程中注意保护自身权益，避免发生纠纷。如有其他疑问，欢迎随时提问。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！