您的情况属于劳动争议，首先建议您尝试与小老板协商解决。如果协商无效，您可以采取以下措施： 1. **收集证据**：尽可能收集与您的工作相关的证据，如工作记录、同事证言、短信、微信等通讯记录，证明您与小老板之间的劳动关系以及您应得的工资金额。 2. **劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常不收取费用。您需要提交仲裁申请书和相关证据。 3. **法律援助**：如果经济困难，您可以向当地的法律援助中心申请法律援助，由律师提供免费的法律服务。 4. **法院诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 5. **注意时效**：劳动争议的仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。请注意不要超过时效。 6. **联合行动**：如果有其他同事也面临同样的问题，可以考虑联合起来共同维权，这样可以增加解决问题的可能性。 请注意，解决此类问题可能需要一定的时间和耐心，建议您保持冷静，合理运用法律手段维护自己的合法权益。