尊敬的客户， 感谢您的信任和提问。在处理与离职相关的事务时，重要的是要确保双方都能达成共识，并且遵守相关法律规定。 如果您已经决定离职，并希望提前结束工作关系，通常情况下，您应该尽快通知您的雇主并提供详细的离职日期。这不仅有助于避免任何可能产生的误解或纠纷，而且也能够减少对公司的负担。 关于您提到的问题，如果您的工作未能按计划完成，您有权要求雇主继续支持您完成剩余的工作任务。然而，需要注意的是，在某些情况下，如合同中明确约定的工作期限尚未结束，则需要遵循合同中的规定来确定是否可以继续工作。 如果雇主拒绝让您继续工作，您可以考虑通过合法渠道解决这个问题，比如向劳动仲裁委员会提起诉讼或申请劳动争议调解等途径寻求帮助。 最后，请记住，无论何时，保持诚实和透明都是建立良好工作关系的关键。希望我的建议能为您提供必要的帮助。祝您一切顺利！