尊敬的客户。 您好！您提到的情况是典型的劳动纠纷，需要具体分析和解决。首先，建议您收集以下证据以支持您的主张。 -与老板之间的书面合同或口头协议； -劳动者的出勤记录、工作时间表等证明劳动者实际工作的证据； -工资发放凭证（如工资条、银行流水等）； -其他可能证明劳动关系存在的证据。 其次，您可以考虑通过调解、协商等方式解决问题。如果无法自行解决，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向法院提起诉讼。 最后，希望您能够尽快采取行动，维护自己的合法权益。祝您一切顺利！ 如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。感谢您的信任和支持！ 此致， 敬礼！ [你的名字]