在您与叠石桥家纺企业之间存在劳动关系的情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 收集相关证据。首先，确保您有完整的记录证明您的工作情况和相关的书面材料，包括但不限于员工手册、考勤表、工作协议、请假条、加班记录等等。 了解法律法规。熟悉并遵守当地关于劳动合同法的相关规定。例如，在中国，劳动者有权要求用人单位提供劳动合同，并且该合同必须是书面形式的，并由双方当事人签名或者盖章。 寻求调解或仲裁。如果您认为自己被侵犯了劳动权利，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您还可以选择通过诉讼途径解决纠纷。在起诉之前，建议先搜集充分的证据支持您的主张。 对于您提到的合同问题，如果确实没有公司印章，则可能表明合同不具有法律效力。在这种情况下，虽然您无法获得合同原件作为证据，但可以通过其他方式证明您的工作经历和其他相关事实，比如考勤记录、同事证言、视频监控等。 总之，面对雇主不履行劳动义务的情况，要保持冷静，积极寻找解决方案。同时，也提醒您注意保留所有与劳动有关的证据，以便在必要时使用。如果需要进一步的专业帮助，请联系专业的律师进行咨询。