根据我国《劳动法》的规定，劳动者年满五十周岁时可以提前退休。因此，在烟草行业的劳务派遣工中，如果达到法定的提前退休年龄，则应当按照国家规定的程序办理提前退休手续。 然而，烟草行业的劳务派遣工在提前退休方面可能受到一些特殊限制。例如，烟草行业可能存在特定的岗位要求或者职业限制，这些限制可能导致某些劳务派遣工无法满足提前退休的条件。此外，烟草行业也可能存在一定的政策或法规限制，使得劳务派遣工提前退休变得较为困难。 综上所述，虽然烟草行业的劳务派遣工可以在一定条件下提前退休，但是具体情况需要具体分析，建议派遣单位和员工协商解决，并遵守相关法律法规的规定。